工资信息
The following payroll functions for UW-Green湾 are administered by UW-Shared服务:
- 考勤表（录入、审批和更正）
- 没有条目/批准
- 休假报告缺失
- 离开平衡
- 直接存款/W-4查询
- 损益表查询
Employee may contact UW-Shared服务 at GetHelpUW or 888-298-0141 for questions and assistance。
工资
在工作日，收益报表被称为工资单。 你可以监控和调整直接存款和预扣——甚至在做出改变之前估计对你净收入的影响。 All active employees can continue to access prior tax forms and earnings statements in the 仁科人力资源系统（HRS） until April 15, 2026。
/有什么新的变化
- 扣缴税款选举： 您可以随时完成和修改联邦、州和地方的预扣税选举。
- 模范工资： 工作日的模拟我的工资功能可以让你根据收入、福利或税收选举的假设变化来估计newbb体育平台的工资。 你需要在工作日至少有一张工资单，在每个日历年至少有一张计算支票，才能使用“模型我的工资”功能。
- 工资单: 收益报表在工作日被称为工资单。 你可以随时查看和打印你的工资单。
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相关新闻及公告
不休假
在工作日，没有任何豁免职位将有考勤表（威斯康星大学麦迪逊分校的一小部分例外），现在只会报告休假（缺勤）。 所有有资格获得免休的员工都必须在每个月的免休岗位上报告请假或无休假情况。 这包括从2025年7月开始免除的大学教职员工和博士后。
截至2025年6月的无休假报告将转换为教职员工，学术人员和有限豁免员工，这些员工在2025财政年度至少为一份工作满足休假报告要求（绿色检查）一个月。
教职员工、学术人员、有限豁免员工及其经理可以进入并批准从7/1/2024到9/30/2025的不休假 back。
/有什么新的变化
- 提交无休假报告
- 无休假是工作日的一种休假（缺席）时间。 您将按照常规休假流程并选择不休假提交一份不休假报告。
- 豁免员工可以在他们的员工档案中的缺勤标签上看到他们的缺勤休假报告，如果他们有缺勤休假报告，他们会在工作日收到提醒，并在每个工资期的第二个星期三收到一封电子邮件。
- 多个职位只需要一份无休假报告
- 拥有多份工作的员工只需在一个月内报告休假时间（预载法定假期除外）或一个活跃职位的无休假即可满足所有职位的休假报告要求。
- 转换自myUW （人Soft HRS）
- 已完成的无休假报告转换为2025财政年度的教职员工、学术人员和有限豁免员工。 任何需要的更新或更改都可以在工作日中输入整个财政年度（追溯到2024年7月1日）。
- 提交截止日期
- 缺勤报告必须在每年9月30日前提交，以避免病假减少。
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相关政策
- UW系统管理政策1210：假期，带薪休假银行和假期现金支付
- 西澳大学系统管理政策1212：病假。 见第G。 III节因未报告病假使用情况而减少病假应计额
9- 12岁以上付费选项
Starting with the 2025–26 academic year, 9-month faculty, limited, and academic staff employees may choose to defer 25% of their salary and receive it over the summer。
默认情况下，9个月的员工只在学年期间支付工资（超过19。5个双周工资周期）。 有了12个月的延期支付选项，符合条件的9个月员工可以选择从每个学年的薪水中扣除25%的基本工资，然后在夏季的几个月里支付给他们，从而使基本工资均匀分布在26个工资期。 这通常被称为9- 12岁以上。
本学年入学日期为2025年8月1日。 所有大学都将在2026-27学年参与该计划。 AY26-27的入学将于2026年春季开始。
/有什么新的变化
- AY25-26示例计算器
- Review and submit the 学历基础工资延期选举协议（9 / 12）表格。
工资计划
工资表为员工提供有关工资周期日期范围的信息，必须提交文书工作/时间表以进行处理的日期，以及收到付款的日期。 虽然工资周期日期是特定于威斯康星大学绿湾分校的学术日历，付款处理日期和工资日期是由威斯康星大学管理的大学确定。
非豁免（小时）工资表
大学工作人员、学术人员、研究生助理和学生雇员按每周工作时间支付工资。 员工工作两周，完成两周的时间表。
豁免（受薪）工资表
教师，学术人员和有限的雇员根据他们的总工作职责作为年度或学年工资的补偿。 对于全职员工，双周工资率等于年度/学年合同工资率除以与工资基础和工资表相关的双周工资期的数量。 兼职员工的工资率是全职员工的工资率与兼职百分比的比例，以全职员工为基础。
就业验证
The University of Wisconsin uses 工作编号® to provide automated employment and income verifications on our employees。 For more information on the employment verification process, please see 威斯康星大学网站。
工作编号网站： www。theworknumber。com
工作电话： 1-800-367-5690
威斯康星大学雇主守则： 18032